No crea estos 10 mitos sobre la búsqueda de empleo – MiddleMe

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¿Está teniendo cero suerte cuando se trata de su búsqueda de empleo? Si la respuesta es afirmativa, es posible que haya algún problema con su estrategia de búsqueda de empleo.

Pensar en uno es fácil, pero hay mitos sobre la búsqueda de empleo que debe desacreditar, por lo que no afectará la forma en que ve la búsqueda de empleo y sus matices.

Aquí hay 10 mitos de búsqueda de empleo en los que no debe creer y por qué son mitos.

1. Obtendrá su próximo trabajo en línea

Algunos creen que si solicita muchos trabajos en línea, eventualmente llegará a la lista superior y obtendrá el trabajo. Si bien postularse para todos los trabajos que ve lo hará sentir productivo, no hay garantía de que lo obtenga, ya que algunos puestos se cubren a través de recomendaciones o internamente.

Para tener más oportunidades de ser considerado para el trabajo, no se limite a las solicitudes de empleo en línea. Consulte con agencias de contratación, conexiones, listados de carreras en su universidad y foros para ver cómo puede obtener estos trabajos.

2. Debería recibir una respuesta poco después de enviar su solicitud

Una vez que haga su búsqueda y envíe su solicitud a una empresa, puede pensar que obtendrá una respuesta de inmediato. Sin embargo, puede pasar algún tiempo antes de que tenga noticias de una empresa, especialmente si es grande. En mi experiencia, por lo basic, tendrá noticias de la parte interesada dentro de 2 a 6 semanas.

Debe ser proactivo en el seguimiento de su solicitud y hablar con una persona del departamento de recursos humanos de la empresa sobre el marco de tiempo de la empresa para las solicitudes de empleo y las entrevistas. Al ultimate de cada mensaje, pregunte con quién debe hablar para hacer un seguimiento. Se recomienda que busque seguimientos después de presentar la solicitud para demostrar que está ansioso por obtener el puesto.

Después de 6 semanas, si no tiene noticias de ellos, puede considerar el resfriado de plomo.

3. Su carta de presentación se leerá por completo

El tiempo es dinero en los negocios, y no perderán el tiempo leyendo una carta de presentación completa cuando reciban solicitudes. Algunos incluso ignoran el currículum si ven la carta de presentación.

Para evitar que sus solicitudes sean ignoradas, personalice cada carta de presentación para cada empresa y explique por qué desea aceptar el trabajo y por qué debería ser considerado.

4. Puedes deshacerte de la carta de presentación

Con las aplicaciones en línea ahora populares para muchas empresas y negocios, algunos solicitantes creen que pueden saltarse la carta de presentación, destacando por qué están interesados ​​en el puesto y por qué están calificados para ello.

Sin embargo, estas cartas de presentación pueden desempeñar un papel essential para ser considerado para el puesto, incluso si presenta la solicitud en línea. Permite a los gerentes de contratación ver el contexto de su currículum y saber qué esperar.

5. La creación de redes debe comenzar después de que se publique el trabajo que desea

Cuando vea un trabajo que le gustaría solicitar, puede pensar en encontrar una conexión que pueda hablarle. Sin embargo, si hace esto inmediatamente después de ver la oferta de trabajo, será ignorado. El trabajo ya ha estado circulando dentro de la empresa antes de que se publicara y hay alguien que lo escuchó antes que usted.

Con esto en mente, es mejor establecer contactos antes de que se publiquen las oportunidades de trabajo. Esto le permitirá aprender sobre la oferta de trabajo antes de que esté disponible para el público.

6. Cada trabajo al que postules ofrecerá una entrevista

Algunos a menudo envían un currículum basic con la esperanza de obtener una entrevista, ya que no expusieron sus habilidades. Sin embargo, esto solo cut back las posibilidades de que lo llamen para una entrevista, ya que los gerentes de contratación quieren ver detalles específicos para determinar si es adecuado.

7. No renuncie a un trabajo sin obtener una oferta de trabajo primero

La vida puede ser muy impredecible, y realmente no puedes saber cuándo recibirás una oferta de trabajo una vez que renuncies a un trabajo. Si bien idealmente, tener uno listo puede ayudarlo a hacer la transición más fácilmente, no es el fin del mundo si determine dejar su trabajo precise y buscar trabajo después. Es posible que solo le brinde una ventaja adicional de que puede comprometerse con el trabajo de inmediato, en lugar de tener que proporcionar un período de notificación a su empleador precise.

En basic, un período de aviso puede variar de un mes a 3 meses, y si se trata de un puesto atractivo, es posible que el empleador potencial no quiera esperar tanto tiempo por usted.

8. La pasión supera la experiencia para conseguir un puesto

Si bien su pasión es un buen indicador de que le irá bien en el puesto que está solicitando, la experiencia sigue siendo el rey, ya que demostrará que ya conoce sus responsabilidades.

Si no tiene suficiente experiencia pero le apasiona el puesto, puede adaptar su currículum para mostrar sus habilidades y hablar sobre cómo hará sus tareas si es aceptado.

9. No puedes cambiar de trayectoria profesional después de elegir una

Los objetivos profesionales cambian a medida que envejecemos, e incluso si nos encanta nuestra opción profesional precise, existe la posibilidad de que superes tu pasión por ella y quieras otra cosa. No dude en considerar un cambio de carrera si se siente listo para enfrentar el desafío y quiere hacer el cambio.

10. Su solicitud aparecerá en la parte superior porque verá que está calificado

No piense de inmediato que solo porque todas las calificaciones están en su currículum significará que el sistema utilizado por las empresas para agilizar a los solicitantes lo notará de inmediato.

Los sistemas automatizados buscan palabras clave que indicarán si la aplicación es buena o no, por lo que es necesario poner muchas palabras clave para llamar la atención. Puede tomar esas palabras clave del anuncio de trabajo e intentar incluirlas en su currículum sin parecer incómodo.

Conclusión

Cada viaje profesional varía según la persona que busca trabajo, y puede obtener muchos consejos para cualquier inquietud que pueda tener durante este período. Dado que puede recibir muchos consejos durante este tiempo, puede ser difícil saber cuál es el correcto o el incorrecto. No dude en tomarse un tiempo para investigar y aprender qué datos de búsqueda de empleo lo ayudarán a convertirse en un mejor candidato y lo guiarán a lo largo de su carrera profesional.

¿Buscas el trabajo de tus sueños? Echa un vistazo a estos consejos que te ayudarán a destacarte de los demás:
La mejor manera de buscar trabajo cuando está empleado
Vencer su miedo a cambiar de trabajo
Errores comunes de networking que suelen cometer los buscadores de empleo

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