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Una vez considerados solo por su capacidad para ir a buscar café y tomar pedidos, los pasantes ahora se están volviendo cada vez más importantes. Las empresas de todo el país están comenzando a ver a estos posibles futuros empleados como activos valiosos y futuros líderes, lo que provoca un efecto dominó en todas las industrias.

Si bien algunas empresas recién se están dando cuenta de la tendencia, en WayUp sabemos desde hace años cuán beneficiosas pueden ser las pasantías tanto para las personas que participan en ellas como para las empresas que las patrocinan. Como plataforma de trabajo que ayuda a las personas a encontrar pasantías, hemos visto de primera mano cuán talentosos y motivados pueden ser estos jóvenes emprendedores.

Nuestro apoyo a estos llamados “novatos” va tan lejos que incluso se nos ocurrió un día festivo para ellos, el Día Nacional del Internado, que celebraremos en la sexta iteración el 28 de julio de 2022.

Presentado en El programa de hoy, la NASA e incluso Forbes, el Día Nacional del Pasante ha conquistado al país y, por esa razón, se ha vuelto bastante competitivo. Para aumentar sus posibilidades de figurar en nuestra lista de los 100 principales para el Día Nacional de la pasantía, elaboramos una lista de sugerencias para ayudar a reforzar su solicitud.

Ir por encima y más allá

Lo primero y más importante que tienes que hacer para abrirte camino en la lista Prime 100 es ser un excelente pasante. No es suficiente ser un espectador durante su pasantía de verano o simplemente seguir los movimientos. Tiene que ser un participante activo que no solo logra lo que se le asigna, sino que va más allá.

Otro issue importante a tener en cuenta mientras se destaca en su pasantía es la actitud que tiene. Si eres capaz de pasar un día realmente ocupado, uno que realmente te pone a prueba, y lo haces con una sonrisa en tu rostro, tu gerente y las personas que te rodean tomarán nota de ello.

Haga un inventario de su experiencia

En su solicitud para el Día Nacional de la pasantía, se le harán una serie de preguntas que tienen que ver con lo que hace en su pasantía, lo que ha aprendido y cómo ha dado forma a sus objetivos profesionales. Si no está preparado para responder estas preguntas de una manera atractiva y auténtica, entonces sería mejor hacer un inventario de su experiencia antes de presentar la solicitud.

No se limite a repetir lo que cube la descripción del trabajo, hable desde el corazón y demuestre que la pasantía tuvo un impacto tan grande en usted como lo tuvo usted. Si puede demostrar que la importancia de su pasantía fue de gran alcance, sus posibilidades sin duda aumentarán.

Modere su presencia en las redes sociales

Si aún no lo sabe, las empresas están observando lo que hace en las redes sociales. Y cuando se trata de seleccionar a nuestros mejores pasantes de 2022, ¡nosotros también! Dicho esto, asegúrese de moderar su presencia en las redes sociales para retratar a la persona inteligente y talentosa que es.

¡Aquellos que son más activos en las redes sociales y demuestran que alguien puede atraer al público definitivamente tendrán en cuenta el proceso de toma de decisiones de nuestra pasantía, pero de ninguna manera lo decidirán!

Aplicar temprano

Por último, lo peor que puede hacer si está tratando de llegar a la lista de los “100 mejores pasantes” para 2022 es esperar para presentar su solicitud. ¡Cuanto antes envíe su solicitud, mejor, así que full una solicitud y vea si tiene lo que se necesita para hacer el corte!