4 remedios para arreglar los malos consejos profesionales

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4 remedios para arreglar los malos consejos profesionales por Mark Anthony Dyson

No hay nada peor que un mal consejo profesional. Parece un consejo amargo y sabe a cuero, pero es un pésimo consejo profesional. Si los consejos recibidos de amigos y familiares suenan como un truco o un truco, aunque a veces son útiles, no pueden ser el patrón de su búsqueda de empleo. De vez en cuando, un acto de audacia se destacará entre una avalancha de solicitantes, siempre que el costo sea mínimo en common.

Los malos consejos suelen ser amplios y vagos, pero confían en ellos. Desafortunadamente, han creado cámaras de eco de personas que validarán sus afirmaciones.

Los buenos consejos también vienen de cualquiera. Los profesionales de la carrera y los empresarios no son dueños del bloque de consejos útiles.

El mejor consejo tiene contexto y está personalizado para una persona o personas específicas. Si ve cómo nuestro mercado laboral está fragmentado, hay personas en tecnología que dicen que el cielo se está cayendo y todos los demás dicen que es un mercado laboral candente.

Pero yo divago. Más sobre esto más adelante.

Contexto. Usted, el tomador de consejos, deberá contextualizar perpetuamente los consejos profesionales.

Lo malo siempre se puede modificar y personalizar según la situación. La gente todavía ofrece este consejo profesional en 2022. La solución es bastante 2011.

Estas son mis sugerencias para remediar consejos obsoletos:

1. “Todo se trata de la percepción, así que no estás mintiendo”.

Los buenos gerentes de contratación detectarán las ilusiones, especialmente si el currículum carece de afirmaciones plausibles sobre la experiencia. Si su currículum suena más como una descripción de trabajo, entonces la percepción se convierte en un engaño. La solución: Quédate con los hechos. Cuantas más medidas y métricas ofrezca un currículum, más se destacará.

2. “¡Solo preséntate! ¡No necesitas un currículum!”

Sí, cualquiera puede conseguir una entrevista sin currículum, pero presentarse sin currículum es un error. Haga todo lo que pueda para mostrar diligencia durante todo el proceso de contratación. La solución: Nunca está de más tener su currículum a mano o fácilmente accesible en todo momento. No lo trates como un volante. En cambio, trátelo más como una carta de intención.

3. “Solo necesito pasar un tiempo en Certainly y aplicar a un montón de trabajos”.

El desempleo sería inferior al 1% de la búsqueda de empleo fue así de fácil. La solución: ¡Prueba todo! Comience a establecer contactos y realice entrevistas informativas con la estrategia adecuada. Debe nutrir y fomentar las relaciones para que aprenda a hablar con las personas adecuadas. ¿No es ese el objetivo? Se necesita tiempo, reflexión y paciencia.

4. Cualquier declaración que comience, “Todo lo que tienes que hacer…”

La solución: Tienes mi permiso para bajar el volumen o subir el tuyo. También puede apagarlos si puede hacerlo sin violencia. Cualquiera que siga el consejo de “Todo lo que tienes que hacer…” merece los resultados que trae (pista: por lo common es decepcionante). Siéntase libre de examinar todos los consejos que escuche, vea o pida involuntariamente.

Estoy seguro de que se te ocurren más malos consejos que deberías ignorar. Deja me saber si lo haces.

Acerca de Mark Anthony Dyson

Soy “La voz de los buscadores de empleo”. Ofrezco consejos compasivos sobre la carrera y la búsqueda de empleo mientras pirateo y reimagina el proceso de búsqueda de empleo. Debe ser “la receta para la descripción del trabajo de un empleador”. Debe estar orientado a la solución y trabajar en puestos en empresas donde usted es el remedio. Tu búsqueda de trabajo debe ser un estilo de vida, y tu carrera debe estar frente a ti constantemente. Ya no puedes deshacerte de tus aspiraciones en el cambio de estación. Hay fortalezas que usted tiene que necesitan un uso y desarrollo constantes. ¡Asegúrese de registrarse para descargar mi libro electrónico, “421 Trendy Job Search Suggestions 2021!” Puede encontrar mis consejos profesionales y mi trabajo en medios de comunicación como Forbes, Inc., Quick Firm, Harvard Enterprise Evaluate, Glassdoor y muchos otros medios.


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